中国网络招聘行业三国鼎立：哪里是赤壁 (1)

　　对于一个刚迈入成长期的行业而言，过早地陷入惨烈的价格战，那就意味着：未来刚刚开始，未来已经结束。如今市场规模10亿左右的网络招聘正面临着这一尴尬困境。

　　从发展趋势上看，网络招聘已然取代传统平面广告招聘，成为招聘信息发布的主流方式；另一方面，已经进入营收亿元俱乐部(营业收入超过1亿元)的前程无忧、中华英才网和智联招聘，也仍在红海之中鏖战。

　　上述的局面，究竟是行业特点所致还是资本过度介入的结果？除了实现规模效应，后进的公司能否在招聘行业中另辟蹊径？

　　7月31日，发薪日，下午4点，中华英才网北京分公司的tele sales(电话销售)的大开间内，有人悠哉、有人郁闷；当天早上，离完成7月份销售目标尚有206万元的金额差距。完不成当月销售业绩的业务员，除了享受不到业绩提成收入，还可能因为月度考核的再次不合格，而“红牌出场”。

　　一位完成当月销售任务的业务员，准备下班后去看看月初上映的电影《赤壁》，放松一下。相较之下，中华英才网的CEO张建国暂时还轻松不了。7月2号，他与公司签订的4年的劳动合同已经到期，是否要续签，如何续签？2005年4月，以5000万美元收购公司40%股权的美国MONSTER公司是否会继续收购剩下的股权？答案还不明朗。不过毫无疑问，公司业绩的好坏将很大程度上影响上述两件事的发展。

　　在电影《赤壁》大卖的7月，或许张建国需要一场“官渡之战”。

　　根据数据，2007年网络招聘市场规模大约为9.7亿，前程无忧、中华英才网、智联招聘网络招聘收入均超过1亿元，占网络招聘行业总收入的比例分别为29%、25.7%、15.3%，即2.8亿、2.5亿、1.5亿。不过张建国称的数据不准确，2007年，中华英才网的网络招聘收入实际数据是3.2亿(营业总额是3.4亿)，已经超过前程无忧。但是，有行业内的人士认为：中华英才网的财务数据有待考证，“这也是为何MONSTER还未完全收购(中华英才网)的原因之一。”

　　事实上，不用刻意留神，你就能闻到销烟呛鼻。这是网络招聘行业的现状；如今市场的格局因为一笔新的融资进来，而变得更加复杂和耐人寻味。